Transmission sécurisée de documentsSST : Les obligations de l’employeur
Mise à jour le 24 mars 2021
Publiée le 10 août 2018
Plusieurs lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail (SST) existent afin de protéger les travailleurs.
Voici une infographie rappelant les principales obligations de l’employeur. N’hésitez pas à la télécharger et à l’afficher dans votre entreprise! Une infographie sur les obligations des travailleurs est également disponible sur notre blogue.
Source
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). « Droits et obligations des employeurs », [En ligne].
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Tous les articlesLes travailleurs, tout comme les employeurs, ont des obligations en matière de santé et sécurité du travail (SST). La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail les énumère sur son site Web.
Vous cherchez une façon d’améliorer à la fois l’efficacité, la qualité et la productivité de vos nouveaux employés? Le programme d’accueil et d’intégration est l’outil idéal! Dans le cadre d’un nouvel emploi, tous les travailleurs, quel que soit l’âge, ont de cinq à sept fois plus de chances de se blesser au cours du premier mois de travail. La raison? Ils ne se sont pas ou peu familiarisés avec les risques présents dans leur nouvel environnement de travail et les méthodes de travail sécuritaires à adopter. Le programme d’accueil et d’intégration est un excellent outil pour permettre aux travailleurs d’intégrer les méthodes de travail sécuritaires dès le départ et ainsi diminuer les risques d’accident.
