Connaître la loi C-21 pour agir


  • Durée 3 h
  • Groupe Max 12

Clientèle visée

Cette formation est destinée au personnel de la direction, aux administrateurs, cadres supérieurs, gestionnaires, superviseurs, professionnels de la santé et sécurité du travail (SST) ainsi qu’à toutes les personnes qui ont à diriger des travaux.

Contenu

  • Origine, historique et points saillants de la LMCC;
  • Éléments spécifiques;
  • Responsabilité criminelle des personnes;
  • Responsabilité pénale des organisations;
  • Droits et obligations en SST;
  • Obligations légales de l'employeur en SST;
  • Notions de base en matière de diligence raisonnable en SST;
  • Moyens (ICPC/Interventions conseils) proposés par Novo SST en SST;
  • Analyse sommaire de vulnérabilité face à la diligence légale attendue en SST;
  • Pistes de solution en lien avec la LMCC.

Objectifs

  • Connaître l'origine, l'historique et les points saillants du Projet de loi C-45 qui a donné lieu à la loi C-21 « Loi modifiant le Code criminel (LMCC) »;
  • Comprendre les principaux changements engendrés par la LMCC au chapitre de la gestion de la santé et de la sécurité du travail;
  • Comprendre les conséquences pouvant affecter à la fois les membres de la direction, les superviseurs ainsi que le personnel de l'organisation;
  • Situer sommairement son niveau de vulnérabilité face aux exigences découlant de la LMCC;
  • Identifier des pistes de solution afin de réagir face aux changements engendrés par la LMCC.

Durée

3 heures

Approche

Exposé magistral et échange entre le formateur et les participants.

Notes

Commentaires

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