Formateur : Utilisation sécuritaire d'un palan et gréage


  • Durée 2 jours de 6 h
  • Groupe Max 2

Clientèle visée

Les entreprises qui désirent un ou deux formateurs internes qualifiés pour donner la formation Utilisation sécuritaire d’un palan et gréage.

Contenu

Jour 1 : Apprentissage
  • Lois et règlements applicables;
  • Notions sécuritaires d’utilisation;
  • Inspection de ces équipements;
  • Les causes d’accidents liées aux appareils de levage;
  • Types de palans;
  • Composantes de ce type d’appareil de levage : crochet, élingues et accessoires d’ancrage;
  • Mesures de sécurité à appliquer et les précautions;
  • Comment vérifier le poids de la charge;
  • Types d’attaches;
  • Cahier de formation destiné aux futurs étudiants;
  • Examen théorique;
  • Conseils sur l’approche pédagogique et la présentation des contenus de formation.
Jour 2 : Formation à un groupe de l’entreprise par le nouveau formateur
  • Formation (une demi-journée);
  • Évaluation du formateur interne + conseils (une demi-journée).

Objectifs

  • Former un ou deux formateurs sur les principales exigences et composantes des palans, des treuils et du gréage;
  • Connaître les pratiques sécuritaires pour l’inspection et l’utilisation d’un palan, d’un treuil et d’un gréage en conformité avec le RSST;
  • Connaître certains droits et obligations des employeurs et des travailleurs;
  • Connaître la réglementation entourant l’utilisation d’un palan, d’un treuil et du gréage;
  • Être en mesure d’appliquer les règles de sécurité lors de l’utilisation de ces équipements;
  • Être en mesure de transmettre les notions théoriques et pratiques aux futurs apprenants.

Durée

2 journées de 6 heures en continu dans la même semaine.

Approche

Exposé magistral, exercices, mises en situation et échanges entre le formateur et les participants.

Notes

  • Une copie du fichier contenant la formation aux travailleurs sera remise au formateur;
  • L'employeur a l’obligation d’informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et de lui assurer la formation – LSST, 51(9).

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