Formation en ligne : Comment l’animation peut-elle vous aider dans la formation de vos employés? 25 mai 2017

La formation en ligne est méconnue par plusieurs entreprises. On croit à tort qu’elle est moins efficace, alors qu’au contraire, elle peut apporter des résultats surprenants!

Saviez-vous que :

En d’autres mots, pour être efficace, une formation en ligne doit être amusante. L’animation s’avère alors être une grande alliée pour faciliter l’apprentissage. Le fait de voir l’action se dérouler et d’entendre l’information assure une meilleure compréhension et une rétention optimale.

 

L’exemple de Novo Studio

Novo Studio est une nouvelle plate-forme de formation en ligne entièrement dédiée à la santé et à la sécurité du travail (SST). Cette plate-forme propose du contenu de formation exclusif à ses abonnés. On y trouve des formations complètes ainsi que des capsules de rappels de consignes de sécurité élémentaires. De plus, un tableau de bord permet au gestionnaire de suivre l’avancement en formation de ses employés.

La différence Novo Studio

Contrairement aux solutions offertes sur le marché, Novo Studio utilise l’animation pour susciter l’intérêt chez l’apprenant. En se basant sur les principes des sciences cognitives, Novo Studio a créé des formations qui permettent un apprentissage rapide, facile et efficace.

Grâce à son système d’abonnement annuel, l’entreprise accède au catalogue complet et peut ainsi former tous ses employés, et ce, n’importe quand, n’importe où, et depuis n’importe quelle plate-forme électronique (ordinateur, tablette ou téléphone intelligent). Cet accès illimité permet également de réduire considérablement les coûts et le temps de formation.

La clé du succès

Ce qui permet à Novo Studio de se distinguer et d’assurer des formations de qualité supérieure est sans contredit l’intégration de l’approche SUCCES des frères Chip et Dan Heath dans la conception de ses produits. En effet, tout le contenu disponible sur la plate-forme a été pensé en fonction de cette approche.

Ainsi, le contenu de formation est :

Simple : Tout élément superflu est retiré du contenu afin de ne garder que l’information pertinente.

Inattendue : Les formations sont visuellement attrayantes et ponctuées de moments inattendus ce qui a pour effet de maintenir le niveau d’attention de l’apprenant au maximum. De plus, elles piquent la curiosité. Impossible de décrocher!

Concret : Les formations utilisent des images concrètes pour dépeindre des notions abstraites ou vagues. L’apprenant est donc capable de visualiser ces notions ce qui lui permet de mieux comprendre les risques et les solutions enseignées.

Crédible : Le contenu des formations a été établi par les experts de Novo SST. Il prend en compte toutes les obligations, lois et règlements que l’employeur et l’employé se doivent de respecter.

Émotif : La touche d’humour insérée dans les formations suscite l’intérêt et garde l’attention de l’apprenant. L’émotion créée assure également une meilleure rétention du contenu.

Raconter une histoire : Chaque formation raconte une histoire. Elle montre quelles mauvaises habitudes peuvent facilement et rapidement être modifiées. Elle met également de l’avant les effets bénéfiques que ces changements peuvent avoir sur le travailleur.

Vous avez envie d’en apprendre plus sur Novo Studio? Visitez le www.novostudio.ca pour obtenir plus d’information et visionner un extrait de la formation SIMDUT et la capsule complète sur l’escabeau!

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