Qu'est-ce qu'une mutuelle de prévention?

En quoi consiste une mutuelle de prévention

La mutuelle de prévention est un outil de gestion efficace pour augmenter la profitabilité de votre organisation et pour améliorer la gestion du dossier SST.

Une mutuelle de prévention est un regroupement d’employeurs qui s'engagent, ensemble, de prendre en main la gestion de leur dossier SST en posant des gestes concrets pour gérer la prévention dans leur milieu de travail ainsi que pour gérer la réadaptation et le retour en emploi de leurs travailleurs blessés.

En contrepartie, si les résultats sont bons, chaque employeur peut réaliser des économies plus importantes et plus stables sur ses cotisations à la CNESST.

Les mutuelles de prévention Novo SST : un concept exclusif et une performance soutenue et stable

Novo SST a créé une formule unique permettant à chaque membre d'une mutuelle de bénéficier d'un maximum d'économies selon sa performance en SST. Les mutuelles de prévention Novo SST comptent parmi les plus performantes au Québec. Pour assurer une telle performance et une gestion efficace de nos mutuelles, nous offrons à nos clients des services clé en main en prévention, en gestion des réclamations, en actuariat, ainsi que des services administratifs pour une coordination efficace des activités.

Admissibilité

La CNESST stipule que seuls les employeurs assujettis au taux de l’unité ou au taux personnalisé peuvent adhérer à une mutuelle de prévention. Dans les faits, les mutuelles de prévention peuvent accueillir les petites, moyennes et grandes entreprises.

Les très grandes entreprises assujetties au régime rétrospectif ne sont pas admissibles. Néanmoins, si vous faites partie de ce groupe d'employeurs, Novo SST vous offre des services spécialement conçus pour votre réalité. Consultez la section Régime rétrospectif de notre site Web pour en savoir plus sur notre expertise.

Exigences additionnelles

Vous devez :

  • Être un employeur : donc il faut avoir des employés.
  • Être un employeur en règle : soit de respecter les obligations de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST).