Le port de chaussures de protection appropriées fait partie intégrante d’un plan d’action efficace en prévention des accidents de travail. Elles diminuent grandement les risques d’accident sur le lieu de travail et ont un impact direct sur le nombre de réclamations faites à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) par les entreprises. Il s’agit donc d’une tâche à ne pas négliger!
Les chaussures de protection doivent être choisies avec soin en fonction des risques présents sur les lieux de travail et respecter les exigences de la norme CSA Z195-14 – Chaussures de protection. En tant qu’employeur, il faut s’assurer que les chaussures de protection choisies satisfont aux critères de la norme et répondent aux besoins spécifiques de protection du travailleur.
Voici comment choisir les chaussures de protection qui répondront aux besoins spécifiques des travailleurs :
Plusieurs symboles existent pour déterminer les chaussures de protection les plus appropriées. Les marquages sont apposés sur la languette de la chaussure droite, à la hauteur de la cheville. Dans le cas des chaussures protégeant contre les décharges électriques, les marquages peuvent aussi se trouver à l’intérieur de la chaussure, à la hauteur de la cheville.
L’employeur a le devoir de gérer les risques d’accident au sein de son entreprise. Pour en savoir plus au sujet des chaussures de protection, communiquez avec votre conseiller en prévention ou un membre de notre équipe.
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Source :
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST). « Chaussures de protection », Mis à jour le 8 janvier 2016, [En ligne] [cchst.ca/oshanswers/prevention/ppe/footwear.html].
L’hiver bat son plein. La déprime saisonnière envahit-elle vos employés, les affectant un tant soit peu? Pour affronter cette saison avec force et vigueur, en tant qu’employeur, vous pouvez prendre les moyens pour éviter les maux de vos employés.
Comme entreprise, la prise en charge efficace de votre dossier en santé et sécurité du travail (SST) comporte plusieurs avantages. Le plus souvent, les entreprises y voient des bénéfices financiers importants qui se définissent par la réduction de leurs cotisations annuelles à la Commission des normes de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). En effet, en contrôlant leurs risques, elles obtiennent une diminution du nombre et de la gravité des lésions professionnelles à survenir dans leur établissement, ce qui a un effet direct sur leur facture à la CNESST.