Les entreprises qui désirent un ou deux formateurs internes qualifiés pour donner la formation Travail en espace clos.
Contenu
Jour 1 : Apprentissage
Cadre légal du travail en espace clos;
Identification et reconnaissance des risques liés au travail en espace clos;
Procédures de base d'entrée en espace clos;
Étapes de mise en place d'une procédure d'entrée en espace clos;
Inventaire;
Liste de contrôle;
Fiche d’évaluation des risques;
Permis d'entrée en espace clos;
Formation/information sur les procédures en espace clos;
Procédures de sauvetage;
Rôle des intervenants.
Principaux moyens de prévention;
Équipements de travail;
Organisation de la pratique;
Cahier de formation destiné aux futurs étudiants;
Documents de référence;
Conseils sur l’approche pédagogique et la présentation des contenus de formation.
Jour 2 : Formation Travail en espace clos à un groupe de l’entreprise
Formation (1/2 journée);
Évaluation du formateur interne + conseils (une demi-journée);
Formateur interne + conseils (une demi-journée).
Objectifs
Former un formateur sur :
Les notions relatives au travail en espace clos dans son environnement de travail;
La compréhension des risques liés au travail en espace clos;
La connaissance des procédures de base d’entrée en espace clos;
La connaissance des documents requis au travail en espace clos;
La connaissance des principes d'apprentissage des adultes.
Durée
2 journées de 6 heures en continu dans la même semaine.
Approche
Notes
Une copie du fichier contenant la formation aux travailleurs sera remise au formateur;
L’employeur a l’obligation d’informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et de lui assurer la formation – LSST, article 51(9).
